Die Unternehmensnachfolge – ein einmaliger und komplexer Prozess

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  • Willkommen auf beratergruppe-nachfolge.de
    Prozesssteuerung–Steuerrad
  • Gefährliche Klippen sicher umschiffen
    Risiken der Geschäftsübergabe–Sturm
  • Als Berater verstehen wir uns als Partner aller Beteiligten im Nachfolgeprozess.
    gemeinsame Nachfolge - Hände
  • Werte geben Halt.
    Transparenz Vertraulichkeit – Uhr
  • Wir sind Lotsen, die Sie sicher ans Ziel begleiten.
    Beratungsformate – Kompass
  • Klare Abläufe bieten Orientierung und Verlässlichkeit.
    Nachfolgeberatung Ablauf – Seil
  • André Jaroslawski
    „Es gibt für alles eine Lösung. Respekt vor allen Beteiligten, ihrer Erfahrung wie auch ihren z.T. unterschiedlichen Ansichten ist hierfür eine entscheidende Voraussetzung.“
    Seniorpartner - Organisationsentwickler
  • Sabine Pehl
    „Konflikte lösen sorgt für einen ersten befreienden Schub zur Schaffung guter Arbeitsfähigkeit - auch bei Unternehmensnachfolgen.“
    Sabine Pehl
  • Wenn ein Unternehmer einem Nachfolger sein Lebenswerk übergibt, so ist das etwas Einmaliges und Besonderes.

    Der Prozess der Unternehmensnachfolge erfordert und verdient die ganze Aufmerksamkeit des Unternehmers wie auch des Nachfolgers. Denn es geht ganz grundsätzlich um Zukunft.
    Als übergebender Unternehmer wollen Sie Ihr Unternehmen in gute Hände übergeben. Seine Perspektive soll sicher sein, wie die Ihrer langjährigen Mitarbeiter. Auch gute Geschäftsbeziehungen sollen fortbestehen, der gute Ruf des Unternehmens soll erhalten bleiben. Ebenso geht es für Sie um einen neuen Lebensabschnitt.

    Als Nachfolger möchten Sie ein stabiles Unternehmen übernehmen. Auch Sie wollen sicher in eine neue Zukunft gehen.

    Es geht also um die Zukunft sowohl des Übergebers, des Übernehmers als auch des Unternehmens.
    Das bestehende Unternehmen ist ein lebendiges Netzwerk aus Menschen, Beziehungen und Funktionen – es ist ein lebendiger Organismus im täglichen Wirtschaftsgeschehen und nicht nur ein Verkaufsobjekt oder Kaufgegenstand.
    Insofern ist die Gestaltung der Unternehmensnachfolge eine der wichtigsten und zugleich schwierigsten unternehmerischen Aufgaben.

    Sie bedarf professioneller externer Unterstützung.