Anspruch

  • In Bearbeitung

    Diese Seite wird zur Zeit überarbeitet. Bitte entschuldigen Sie die damit evtl. verbundenen Einschränkungen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
  • Willkommen auf beratergruppe-nachfolge.de
    Prozesssteuerung–Steuerrad
  • Gefährliche Klippen sicher umschiffen
    Risiken der Geschäftsübergabe–Sturm
  • Als Berater verstehen wir uns als Partner aller Beteiligten im Nachfolgeprozess.
    gemeinsame Nachfolge - Hände
  • Werte geben Halt.
    Transparenz Vertraulichkeit – Uhr
  • Wir sind Lotsen, die Sie sicher ans Ziel begleiten.
    Beratungsformate – Kompass
  • Klare Abläufe bieten Orientierung und Verlässlichkeit.
    Nachfolgeberatung Ablauf – Seil
  • André Jaroslawski
    „Es gibt für alles eine Lösung. Respekt vor allen Beteiligten, ihrer Erfahrung wie auch ihren z.T. unterschiedlichen Ansichten ist hierfür eine entscheidende Voraussetzung.“
    Seniorpartner - Organisationsentwickler
  • Sabine Pehl
    „Konflikte lösen sorgt für einen ersten befreienden Schub zur Schaffung guter Arbeitsfähigkeit - auch bei Unternehmensnachfolgen.“
    Sabine Pehl
  • Wir sehen uns dem übergebenden Unternehmer genauso verpflichtet wie dem übernehmenden Unternehmer und dem Unternehmen, dessen Tradition gewahrt und dessen Zukunft mit seinen Mitarbeitern gestaltet werden soll.

    Unsere Arbeit ist von einem systemischen Beratungsansatz geprägt. D. h. wir betrachten Aufgaben und Probleme nicht isoliert sondern sehen alles, auch die Nachfolge, in seinem unternehmerischen Gesamtzusammenhang. So entstehen nachhaltige, stabile und sichere Lösungen für alle Beteiligten – die Unternehmer und deren Familien, das Unternehmen und die Mitarbeiter.

    Wir haben langjährige Beratungserfahrung und stehen mit unseren Partnern für hohe Professionalität in den verschiedenen Beratungsfeldern, die bei einer Unternehmensnachfolge gefragt sind.

    In unserer Arbeit verbinden wir die Freude am gemeinsamen Finden von Lösungen mit unserem Anspruch an Qualität.